Superviseur, Lignes Moteurs MRO - MRO Engine Line Supervisor - Saint-Hubert, Quebec

Company/Organization: Pratt Whitney

Position: Management

Job Type: Permanent

Posted: 11/28/2024 9:13:31 PM

Description:

Date d’affichage / Date Posted:

Pays / Country:

Emplacement / Location:

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

Le Superviseur des lignes moteurs MRO est responsable de superviser lensemble des opérations des lignes de réparation de moteurs du Campus 5, à Saint-Hubert.

Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de postuler pour notre poste de Superviseur.

À quoi ressemblera votre quotidien ? 

• Superviser les opérations quotidiennes de réparation de moteurs dans un secteur de haute technologie;
• Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal;
• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche;
• Superviser et coordonner le changement de quart de travail;
• Animer et participer à des rencontres avec dautres gestionnaires

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Minimum 7+ ans dexpériences en supervision des employés dans domaine manufacturier
• Connaissance et expérience avec les processus d’inspection d’assemblage et de test de moteurs de l’après marché dans l’industrie aéronautique (Atout)
• Au moins un DEC en aéronautique ou d’autre domaine relie (ingénierie est un atout)
• Doit maîtriser le français écrit et parlé et anglais de base
• Expérience démontrée en leadership
• Expérience dans la direction et le développement déquipes, de groupes, de projets et/ou de processus hautement performants
• Doit être axé sur la qualité et engagé à fournir des services de qualité dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à haute pression
• Conduire à répondre aux exigences des clients tout en maintenant la plus haute qualité de travail
• Doit être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
• Doit être capable dinteragir avec divers groupes de campus 5

Ce qui vous attend

• Programme de congé à rémunération différée.
• Garderie pour jeunes enfants.
• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation.
• Horaires flexibles.
• Programmes et formations sur le leadership.
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite.
• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux.
• Programme de reconnaissance et de récompense.

Diversité et inclusion:

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. PWC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s Military Engines most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What our expectations are

The MRO Engine Lines Supervisor is responsible for supervising all the operations of the Engine Lines of Plant 5, in Saint-Hubert.

If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and have a strong desire to implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.

What your day to day will look like:

• Supervise day-to-day engine reparation operations in a high technology industry.
• Motivate and energize the workforce to reach an optimal level of employee’s engagement.
• Responsible of main performance indicators: Heath Safety, quality, on time delivery, productivity, etc.
• Help develop and manage the budget and hiring.
• Supervise work shift changes;
• Host and take part in meetings with other managers

Tools you need to be successful:

•  Minimum 7+ years of experience in supervising employees in the manufacturing sectors
• Knowledge and experience with afterspanet engine assembly inspection and testing processes in the aviation industry (Asset)
• At least a DEC in aeronautics or other related field (engineering is an asset)
• Must be fluent in written and spoken French, basic English is needed
• Demonstrated leadership experience
• Experience in leading and developing high performing teams, groups, projects and / or processes
• Must be quality oriented and committed to providing quality services in a demanding environment
• Ability to work independently in a high-pressure environment

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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