Directeur Associé - Développement Stratégique / Associate Director, Corporate Development Strategy - Longueuil, Quebec

Company/Organization: Pratt Whitney

Position: Management

Job Type: Permanent

Posted: 4/11/2024 7:45:47 PM

Description:

English Version will follow:

Qui nous sommes

Chez Pratt Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes?

• L’équipe de Stratégie et Développement Commercial est responsable du processus de définition de la stratégie à long terme de l’organisation, de même que de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques ainsi que de la commercialisation de la propriété intellectuelle.

• Le titulaire du poste agira à titre de responsable des initiatives stratégiques et de contributeur au processus de définition de la stratégie à long terme de l’organisation.

• Si vous êtes très centré sur le client, appréciez un environnement déquipe dynamique et avez une expérience significative en transactions stratégiques et/ou stratégie corporative, alors cette opportunité est pour vous.
   

Description de la fonction

Vous serez responsable de projets stratégiques et contribuerez au processus de définition de la stratégie de Portfolio de l’entreprise avec une supervision minimale. Ces tâches hautement stratégiques requièrent une excellente organisation, de la méthode ainsi qu’un esprit d’analyse affuté et des facultés à synthétiser l’information et la retranscrire clairement. Vous devrez faire preuve d’une forte capacité à mener par l’influence, à susciter un consensus entre plusieurs intervenants et à élaborer un scénario qui représente la vision stratégique de PWC.
 

Compétences particulières

• Un esprit stratégique et une aptitude à diriger par influence.

• Un sens des affaires aiguisé et de solides connaissances en analyse et modélisation financière.

• Établir et maintenir des relations solides et durables et établir avec les clients internes une relation de conseiller de confiance.

• Bien s’adapter à la culture locale et à la diversité d’opinions.

• Communiquer de manière efficace avec tous les niveaux de la direction, notamment le personnel dirigeant, et pouvoir présenter des renseignements complexes à divers publics.

• Faire preuve d’une grande curiosité pour comprendre les nouvelles occasions d’affaires dans des secteurs non exploités

• Être une personne polyvalente, souple, débrouillarde et capable de s’adapter à un environnement sous pression en constante évolution

• Être une personne privilégiant les résultats, possédant des compétences éprouvées en planification, organisation et gestion des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs dans les délais fixés.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Gère et planifie l’ensemble des activités reliées aux transactions stratégiques (fusions, acquisitions, cessions et partenariats) incluant l’élaboration du raisonnement stratégique et la préparation du cas d’affaires. Planifie la stratégie de négociation et gère le processus de négociation. Mène le processus de revue diligente. Établie le plan le plan d’intégration ou de séparation.

• Développe les objectifs à long terme et mène des études stratégiques et de marché pour supporter l’équipe de direction et les unités d’affaires.

• Identifie des problèmes et opportunités stratégiques internes et externes qui pourraient affecter la croissance et la profitabilité de l’organisation.

• Supporte l’identification de synergies de marché et/ou technologiques et supporte leur mise en œuvre lorsque nécessaire.

• Maintient des communications efficaces avec les principales parties prenantes, les membres de léquipe multidisciplinaire et mondiale.

• Maintient des contacts fréquents avec les clients et les partenaires, ce qui requiert un haut degré de tact et de courtoisie.
   

Ce dont vous avez besoin pour réussir:

• Baccalauréat et un minimum de 12 années d’expérience pertinente

• Maîtrise avec un minimum de 10 années d’expérience pertinente

• Domaine d’études: Diplôme en Ingénierie, en Stratégie, en Finances (titre CFA un atout)

• Nécessite une connaissance approfondie de plusieurs domaines de travail généralement obtenue par la combinaison dune formation avancée et d’une expérience étendue.

• Connaissance approfondie du marché et capacité à identifier les pratiques optimales et la meilleure façon pour l’entreprise de les intégrer.

• Solides compétences en gestion de projets, expérience en stratégie corporative

• Le sens des affaires et le souci du détail sont des compétences clés pour ce poste

• Expérience en aérospatial un atout

• Fortes habiletés interpersonnelles et de communication

• Fortes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word, Access, etc.)

• Disponible pour des voyages occasionnels

• Bilingue français/anglais
   

Nous offrons:

• Programme de congé à rémunération différée

• Garderie pour jeunes enfants

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense
   

Diversité, Équité et Inclusion 

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. PWC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
 

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English Version:
 

Who we are

At Pratt Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
 

What our expectations are

• The Strategy and Business Development team oversees the enterprise-level portfolio strategy process, leads the deployment of strategic initiatives as well as intellectual property licensing.

• The job holder is responsible for strategic initiatives, leads their complete execution and contributes to the strategy definition process of the organization.

• If you are highly customer centric, enjoy a dynamic team environment and have significant experience in leading strategic transactions and/or IP licensing, then this opportunity is for you.

Function Description

You’ll be responsible for strategic projects and will be a key contributor to the corporate strategy process with limited supervision. These highly strategic responsibilities require the job holder to be well organized, methodical, sharp analytical skills as well as the ability to synthetize and package information clearly. It will require a strong ability to lead by influence, find solutions and drive consensus between multiple stakeholders.

What your day to day will look like:

• Supports all activities related to the mergers, acquisitions, and divestitures process. Develops the strategic rationale and business case for acquisition candidates. Creates strategy for and leads negotiations. Conducts due diligence activities. Designs integration plans for new alliances and acquisitions.

• Develops long-range objectives and conducts strategy and market studies in support of the company’s senior leadership and business unit leadership

• Identifies internal and external strategic issues that could affect growth and profitability.

• Supports the identification of revenue and technology synergies across the business units and supports their implementation as needed.

• Maintains effective communications with key stakeholders, multidisciplinary and global team members.

• Maintains frequent contact with customers and partners which requires a high degree of tact and courtesy.
   

What you need to be successful:

• A University Degree or equivalent experience and minimum 12 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 10 years experience

• Field of studies: Engineering, Strategy, Finance, CFA an asset

• Requires expert knowledge of multiple work areas typically obtained through advanced education combined with experience.

• Expert knowledge of market with the ability to identify best practices and how to best utilize.

• Strong project management skills

• Business sense and attention to detail are key competencies in this role

• Aerospace experience an asset

• Strong people and communication skills

• Solid computer skills (PowerPoint, Excel, Word, Access, etc.)

• Occasional business trips

• Bilingual French/English
   

What we offer:

• Long-term deferred compensation programs

• Daycare for young children

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work
   

Diversity, Equity and Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. PWC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

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