Gestionnaire Principal, Implantation de solutions MB-DMI / Senior Manager, MB-DMI Implementation - Longueuil, Quebec

Company/Organization: Pratt Whitney

Position: Management

Job Type: Permanent

Posted: 4/11/2024 7:45:48 PM

Description:

Date Posted:

Country:

Location:

Position Role Type:

Qui nous sommes

Chez Pratt Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde.  Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre porte folio diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi quà nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt Whitney, nous abordons notre travail et c’est ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

Le poste offert est une assignation à temps plein sur l’initiative MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing, Inspection) au sein du groupe de la Qualité centrale. Le but de cette initiative de transformation est d’implanter un processus d’entreprise basé sur la modélisation 3D et l’automatisation en l’intégrant aux activités de design, de définition de produits, de production manufacturière et de contrôle de la qualité afin d’améliorer de façon significative les livraisons à temps, la qualité et la réduction des coûts. Le candidat ou la candidate travaillera avec les groupes clés (e.g. Ingénierie, Opérations, Approvisionnement, Qualité) afin de créer et d’implanter un plan de déploiement au niveau de l’Entreprise qui rencontrera les bénéfices attendus et ceci à l’intérieur des objectifs de temps prescrits.

Le poste est basé à l’usine 1 à Longueuil, Québec. Des voyages domestiques et à l’international seront requis occasionnellement.

À quoi ressemblera à votre quotidien :

• Développer un plan de déploiement MB-DMI détaillé avec des objectifs de temps, des jalons et des livrables clairs en collaboration avec les intervenants clés.

• Superviser de 1 à 5 employés se rapportant à vous directement

• Participer activement aux diverses activités des groupes multi-fonctionnels et mener à terme les tâches requises tout en favorisant une approche basée sur l’influence.

• Développer un solide réseau de contact autant à l’interne qu’à l’externe.

• Tenir à jour l’état d’avancement du projet sur un base régulière et informer les intervenants lorsque requis.

• Mener la création, la modification, l’approbation et la publication de toute documentation requise afin de satisfaire les obligations réglementaires auxquelles MB-DMI doit se conformer dans les Opérations et la Qualité.

• Mener les activités de la gestion du changement au sein de l’Ingénierie, des Opérations et de l’Approvisionnement.

• Participer activement à l’élaboration des objectifs annuels de l’équipe de la Qualité centrale.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Incontournables :

• Baccalauréat en ingénierie (de préférence mécanique, industriel ou logiciel).

• 10+ ans dexpérience dans un domaine connexe.

• Travail en présentiel au minimum 3 jours par semaine

Atouts :

• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir

• Maîtrise en Ingénierie ou MBA

• Bonne feuille de route dans le leadership d’initiatives de transformation

• Expérience en aéronautique, automobile ou secteur similaire

• Succès démontré en tant qu’influenceur

• Certification ASQ CQE

• Connaissances de base en Conception Assistée par Ordinateur (CAO), statistiques et programmation (e.g. Python, C++)

• Bonnes connaissances de MB-DMI ou de sujets connexes.

• Connaissances approfondies de la production manufacturière

• Connaissances approfondies de la métrologie

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes

• Excellente communication écrite et verbale

• Travaille efficacement en équipe

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Garderie pour jeunes enfants

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. PWC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

-----------------------------------------------------

Who we are

At Pratt Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world.  Thats why we work with an explorers heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service worlds most advanced aircraft engines.  We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What our expectations are

This position is for a full time assignment on the MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing, Inspection) initiative reporting to the core Quality group. The purpose of this transformation initiative is to implement a 3D model-based enterprise process that leverages 3D technology and automation by embedding it within product design, definition, manufacturing and quality control practices to achieve significant on-time-delivery, quality and cost improvements. We are looking for a candidate that will work with key groups (e.g. Engineering, Operations, Supply Management, Quality) to create and implement an Enterprise deployment plan that will meet expected benefits within the required timeframe.

The position is based in Plant 1 in Longueuil, Quebec. Occasional travel (domestic and international) will be required.

What your day to day will look like:

• Develop a detailed MB-DMI deployment plan with timelines, milestones and clear deliverables in collaboration with key stakeholders.

• Supervise 1 to 5 direct reports

• Actively participate in various multi-functional group activities and drive required actions to closure using an influence-oriented approach.

• Build a network of key project enablers internally and externally.

• Update the project status on an on-going basis and provide timely updates to required parties.

• Drive the creation, modification, balloting and issuance of documentation required for regulatory compliance of MB-DMI in Operations and Quality.

• Lead change management activities within Operations and Supply Management.

• Actively participate in the yearly objectives planning of the Core Quality team.

The tools you need to be successful

Must haves:

• Bachelor’s degree in engineering, (preferably mechanical, industrial or software).

• 10+ years of experience in related field.

• Working on-site a minimum of 3 days per week

Assets:

• Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position taking into account the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

• Master’s degree in engineering or MBA

• Track record of leading transformative initiatives

• Prior experience in aerospace, automotive or similar field

• Proven influencer

• ASQ CQE certified

• Basic CAD, statistics and programming skills (e.g. Python, C++)

• Good knowledge of MB-DMI or related fields

• In-depth understanding of manufacturing

• Strong knowledge of metrology

• Strong analytical and problem-solving skills

• Excellent verbal and written communication skills

• Able to work efficiently in a team environment

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Daycare for young children

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity Inclusion

 The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. PWC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

Click HERE for More Information